Проекти

Забезпечення особам з інвалідністю рівних можливостей до працевлаштування в контексті імплементації Угоди про Асоціацію (2017)

Мета проекту:

Забезпечення особам з інвалідністю рівних можливостей до працевлаштування в контексті імплементації Угоди про Асоціацію Україна-ЄС шляхом розробки для органів влади практичних рішень дотримання Угоди в цій сфері, організації публічного діалогу та проведення інформаційної кампанії.

Очікувані результати:

  • внесено необхідні зміни в імплементаційний план щодо Директиви Ради Європи № 2000/78/ЄС від 27.11.2000;
  • посилено громадський дискурс навколо теми забезпечення особам з інвалідністю рівних можливостей до працевлаштування в контексті імплементації Угоди про Асоціацію;
  • посилено роботу РГ2 ПГС у сфері боротьби з дискримінацією щодо людей з інвалідністю.
  • проведено вперше в Україні змістовну аналітичну роботу щодо подолання причин низької зайнятості ЛзІ за допомогою практичного застосування Європейських стандартів працевлаштування ЛзІ;
  • налагоджено діалог громадськості з МСП та ДСЗ у сфері виконання УА щодо забезпечення рівних можливостей працевлаштування для ЛзІ;
  • досягнуто єдиного бачення серед стейкхолдерів щодо шляхів забезпечення рівних можливостей працевлаштування для ЛзІ;
  • розроблено рекомендації для МСП та ДСЗ щодо приведення практик працевлаштування ЛзІ у відповідність з Європейськими.

Заходи:

  1. Установча нарада представників Робочої групи «Людям з інвалідністю – Європейські стандарти працевлаштування»;
  2. Підготовка аналітичного документу політик „Практики роботи МСП та ДСЗ у забезпеченні рівності доступу людей з інвалідністю у сфері працевлаштування ”;
  3. Розробка Рекомендацій для МСП та ДСЗ щодо приведення практик у відповідність з Європейськими;
  4. Проведення круглого столу за результатами аналізу політик та розробки Рекомендацій;
  5. Створення та поширення 1 відеоролику, 20 статей з інфографіками про Європейські стандарти працевлаштування ЛзІ.

ЗМІ по проекту:

  1. Як дбають про право людей з інвалідністю на працю в Ірландії
  2. Іспанські здобутки у сфері зайнятості людей з інвалідністю
  3. Можливості людей з інвалідністю на ринку праці Італії
  4. Працевлаштування людей з інвалідністю в Литві: європейський досвід
  5. Німеччина – країна з найбільшим коефіцієнтом зайнятості серед людей з інвалідністю
  6. Польський досвід працевлаштування людей з інвалідністю
  7. Європейські методи професійної орієнтації людей з інвалідністю
  8. Як європейських роботодавців заохочують до найму людей з інвалідністю
  9. Стратегія ЄС щодо працевлаштування людей з інвалідністю
  10. Успіхи Франції у працевлаштуванні людей з інвалідністю
  11. Скандинавське диво, або чому в Швеції люди з інвалідністю мають над широкі права
  12. Трудові майстерні Європи https://www.prostir.ua/?news=trudovi-majsterni-evropy
  13. Підтримувана зайнятість для людей з інвалідністю в ЄС: час та можливості
  14. Чому роботодавці не бажають створювати умови для працевлаштування людей з інвалідністю?
  15. Аналітичний звіт «Практики роботи Міністерства соціальної політики України та Державної служби зайнятості України у забезпеченні рівності доступу людей з інвалідністю у сфері працевлаштування»
  16. Європейські стандарти працевлаштування для осіб з інвалідністю України: реалії та перспективи.
  17. Європейські стандарти працевлаштування для осіб з інвалідністю України: реалії та перспективи (ВІДЕО).


Цей проект реалізовується за сприяння Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження» в рамках проекту “Громадська синергія” під егідою Української сторони Платформи громадянського суспільства Україна-ЄС. Зміст цих публікацій є виключною відповідальністю ГПО «Права людини» і не обов’язково відображає точку зору Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження»”.