«Розумне пристосування» означає внесення, коли це потрібно, в конкретному випадку, необхідних і відповідних модифікацій та коректив, що не становлять непропорційного чи невиправданого тягаря для цілей забезпечення реалізації або здійснення особами з інвалідністю нарівні з іншими всіх прав людини й основоположних свобод.
Правозахисна організація «Права людини» за фінансової підтримки Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження» реалізує проект «Забезпечення рівних можливостей до працевлаштування в контексті імплементації Угоди про асоціацію Україна-ЄС — адвокація». Відтак, «розумне пристосування» ми розглядаємо як інструмент встановлення рівних можливостей для людей з інвалідністю у сфері зайнятості. В цьому розрізі розумне пристосування має вирішувати велике коло питань, пов’язаних з усуненням бар’єрів та перепон на шляху до працевлаштування.
Експерти Правозахисної організації «Права людини» створили інфографіку,де продемонстрували, які ж заходи розумного пристосування, що стосуються внесення модифікацій та коректив до будівель та робочих приміщень, має реалізовувати роботодавець з метою створення рівних умов праці для людей з інвалідністю.Серед них:
- Встановлення пандусу або поручнів
- Встановлення автоматичних дверей
- Зміна розміру дверного проходу
- Перефарбування приміщення в контрастні кольори (для людей з інвалідністю по зору)
- Зміна висоти розташування полиць
- Переміщення меблів
Слід зазначити, що цей перелік не є вичерпним. Потрібно пам’ятати, що заходи з розумного пристосування мають враховувати індивідуальні потреби конкретного працівника з інвалідністю.
Інформаційний матеріал був підготовлений за фінансової підтримки Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження» в рамках грантового компоненту проекту «Громадська синергія» під егідою Української сторони Платформи громадянського суспільства Україна-ЄС. Зміст цієї статті є виключною відповідальністю ГПО «Права людини» і необов’язково відображає точку зору Європейського Союзу та Міжнародного фонду «Відродження».
