Доброго дня! Скажіть будь-ласка, якщо працівник повинен бути звільнений за угодою сторін підписана заява , чи можна його звільнити по статті, якщо було виявлене дисциплінарне порушення? Дякую.
Незважаючи на те що підписана заява про звільнення, на працівника розповсюджується законодавство про працю. Випади коли працівника можна звільнити з ініціативи власника або уповноваженого ним органу передбачено в статтях 40, 41 КЗпПУ. Таким чином за наявності законних підстав працівника можна звільнити.
